Наш профсоюз

Главная цель Профсоюза работников образования и науки - защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.

 Зачем нужен профсоюз:

1. чтобы не оставаться один на один с работодателем,

2. чтобы знать свои права и уметь их защищать,

3. чтобы получать в срок достойную заработную плату,

4. чтобы чувствовать себя частью сплочённой организации,

5. чтобы иметь хорошие условия труда.

 Правовая основа деятельности первичной профсоюзной организации ГБДОУ:

• Конституция РФ

• Устав профсоюза работников народного образования и науки РФ

• Трудовой кодекс РФ

• Закон РФ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"

• Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях"

Документация первичной профсоюзной организации ГБДОУ д/с № 67 "Радуга":

1. Положение о первичной профсоюзной организации

2. Социальный паспорт

3. План работы 

4. Отчет о работе первичной профсоюзной организации за 2022 год

Все члены Профсоюзной организации имеют право на защиту их социально-трудовых прав и профессиональных интересов.

Профессиональный союз (профсоюз) — добровольное общественное объединение людей, связанных общими интересами по роду их деятельности, на производстве, в сфере обслуживания,

 культуре и т. д.

Реализацию этого права осуществляет профсоюзный комитет ГБДОУ д/с № 67:

Председатель профкома:

Кобычева Елена Юрьевна, учитель-логопед

Члены профкома:

Паршина Мария Александровна, учитель-логопед

Шилина Алла Андреевна, воспитатель

Дружевская Ольга Владимировна, инструктор по ФК

Скворцова Марина Владимировна, помощник воспитателя

Кушина Татьяна Николаевна, Зам зав по АХР

Количество членов профсоюза в учреждении  - 34 человека.

Основные задачи первичной профсоюзной организации: 

- реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите социально- трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза;

- общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;

- улучшения материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов профсоюза;

- информационное обеспечение членов профсоюза, разъяснение мер, принимаемых профсоюзом по реализации уставных целей и задач;

- организация приёма в профсоюз и учёт членов профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства;

- создание условий, обеспечивающих вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу.

 Для достижения целей первичная профсоюзная организация:

- ведёт переговоры с администрацией ДОУ;

- заключает от имени работников ДОУ коллективный договор с администрацией и способствует его реализации;

- оказывает непосредственно или через РК профсоюза юридическую, материальную помощь членам профсоюза;

- осуществляет непосредственно или через РК профсоюза общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов профсоюза;

- представляет интересы членов профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;

- участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов) в соответствии с действующим законодательством РФ;

- по поручению членов профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры;

- участвует в избирательных компаниях в соответствии с федеральным и законодательством о выборах;

-осуществляет информационное обеспечение членов профсоюза, разъяснение действий профсоюза в ходе коллективных акций;

- доводит до сведения членов профсоюза решения РК и обкома профсоюза;

- осуществляет обучение профсоюзного актива, содействует повышению профессиональной квалификации членов профсоюза.

Большое внимание уделяется вопросам социальной поддержки и охраны труда.

В рамках охраны труда проводятся следующие мероприятия:

1. работа администрации по профилактике и устранения причин производственного травматизма,

2. контроль за организацией и качественным проведением инструктажа по технике безопасности,

3. своевременность прохождения сотрудниками очередного медосмотра,

4. контроль выполнения техники безопасности в ходе внутренней приемки учреждения на готовность к новому учебному году,

5. контроль за соблюдением выполнения требований ТБ.

В рамках социальной поддержки проводится:

1. проведение праздников

2. информирование и предоставление сотрудникам путевок для отдыха и лечения

3. сбор заявок на летний отдых для детей сотрудников

4. контроль за своевременностью выплат заработной платы.

Наш адрес: Россия, Санкт- Петербург, ул. Есенина, д.40/4

Телефон: 517-98-19

E-mail:  d067@shko.la